本多労務管理事務所～業務について～

Ⅰ　人事異動関係(基本的手続)

入退社手続

給付請求手続

社会保険新規適用手続

労働保険新規適用手続

算定及び月変業務

労働保険年度更新（確定申告）業務

Ⅱ　適正な労務管理の為に

就業規則全般 (各種規程含む）の作成、変更、法改正への対応

【建設業関係】
【派遣業関係】
【IT関係】
【保育所関係】
【病院及び福祉施設関係】
【訪問介護関係】
【小売関係】

労使紛争の事前防止・相談

労働時間適正化の支援

メンタルヘルスケア・過重労働防止に対する指導

安全衛生教育等労働安全衛生法関係の指導

採用・解雇・雇止めに関する指導・相談

会社をのばす今後の人材確保と活用

採用から始まるコンプライアンスについて

退職時の年次有給休暇一括取得に伴うトラブル未然防止

順序立てなき解雇は会社のリスク

外国籍の人に働いてもらうには

Ⅲ　社内制度設計・導入・運用指導

求職者・在職者から見た企業の魅力をアップさせるには

定着率をアップさせるには？

働きやすい職場への変革

「パワハラ・セクハラ対応とその防止対策」
「細分化労働時間管理」
「ダブルジョブホルダー」

　

モチベーションをアップさせる人材育成と賃金へリスト

「組織の活性化とモチベーション」
「インセンティブ報酬制度」
「目標管理制度」
「スキルを活かすキャリアコンサル」
「活きた人事考課」

福利厚生・教育訓練・能力開発等の制度

Ⅳ　その他

年金相談

各種助成金申請

そもそも４０１ｋ(確定拠出型年金)とは？

セミナー講師

・詳しい内容等につきましては、お手数ですが直接お問い合わせ下さい